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          成都凯奇职业技能培训学校2019年5月8日双选会后总结 更新时间:2019/07/15

          一、找招聘单位:各接待老师务必保证1家,谢老师务必保证4家。

          二、多维度的服务企业,在联系企业时就可以告知我校的多重服务,推送就业。

          三、联系好企业好了,我们需要走访企业,了解学员最新就业动态。

          四、校友会,每半年可以举行一次校友会。学校牵头组织!1、了解行业动态2、企业有招聘或者有朋友需要学的可以增进互动。

          五、确保企业准时到场,提前催促,准备点小礼品。

          六、走访企业前我们要给企业宣导准点准时参加,要注意话术,语气。

          七、招聘会的准备周期。要每月准备,人事重心:解决学员就业!!(1、饶老师:每次毕业学员要做成excel表发出来2、人事统计需要就业的学员3、宣传文案提现出我校可以多维度服务企业,比如赠送小礼品,参展企业可享受的服务)

          八、就业指导宣讲课(学员进入科目三的时候就要灌输就业思想,要先就业再择业,提倡主动就业学校辅助就业;就业技巧:罗老师和人事谢老师和马老师整理出PPT;就业样表填写指导)

          九、加强沟通:人事谢老师要主动负责,重点是学员就业,要协调各部门。


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